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【ブラック社員】新人の有給を何としてでも阻止したい

スレタイ:新人の有給を何としてでも阻止したいんだが
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1448120254

1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:37:34.587 ID:svAc6cAg0
俺は新人の教育係なんだが新人が24日に有給とるとか言いやがった
俺は新人の頃有給とったことないのに
ありえないだろマジで
糞課長有給認めてんじゃねえよ
何としてでも24日に会社に来させたいんだがなんかいい方法ないか?



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:38:02.255 ID:xPZHw2xc0
お前がカス
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:38:42.422 ID:svAc6cAg0
>>3
なんで?
普通は先輩が有給とったことないなら後輩もとっちゃだめだろ
81:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:52:33.254 ID:E1yGIqMc0
>>5
有給は権利だからな
憲法できまってんだよ
先輩とか、関係ないからとらせてやれよ 部下をおもいやれないやつは出世しないぞ。
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:38:22.147 ID:/CZl23YD0
老害は氏ね
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:39:09.282 ID:svAc6cAg0
>>4
俺もお前らが嫌いなゆとり世代なんだけど?
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:39:04.214 ID:weSxcGUdM
10万差し出して土下座しろや
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:39:46.172 ID:svAc6cAg0
>>7
なんで俺が頭下げないといけないの?
むしろ新人が俺に土下座すべき
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:39:26.230 ID:TrdCSoV0a
課長が認めたらお前にとめる術はない
なんかやったら課長に報告されてお前が怒られるだけ
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:40:41.150 ID:svAc6cAg0
>>10
課長にも有給却下してくれって言ったんだけどな
法律で認められた権利だから無理って言われた
なんでもかんでも法律で決めてたら回らんぞマジで
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:39:56.781 ID:oL1IEClT0
ないな
逆に邪魔したらパワハラで訴えられるぞ
なにせバイト始めて4日目にサボって怒られたからって自殺して親がパワハラだと裁判する時代だからな
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:40:06.512 ID:aXUY9GEN0
上司がOKしてるんだからお前に拒否権はない
お前も休めばいいだろ

なに休めない?仕事できない自分を恨みな
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:41:34.900 ID:svAc6cAg0
>>13
俺は自主的に新人の頃は有給とってなかったぞ
後輩もそれを考えて行動すべき
空気読めと思う
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:48.556 ID:GniSCI6X0
>>21
おまえのせいでみんな有給とりにくい
空気読めよカス
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:43:24.219 ID:svAc6cAg0
>>26
有給は権利だと思うけど新人にはその権利はない
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:43:48.268 ID:GniSCI6X0
>>33
ちょっと何を言ってるのかわからないです
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:40:19.564 ID:+NUM0diW0
✕有給とったことない
○ビビって言えなかった
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:40:56.016 ID:lWDVJIIca
お前が課長になれてなかったからもう手遅れだな
ざまあ
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:40:57.055 ID:eAOpF0cPr
平社員の癖に上司である課長の判断に楯突く>>1がいると聞いて
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:41:09.395 ID:Fpt+42osa
ブラック企業て大変なんだな
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:51.500 ID:nNnkM0Z10
>>20
会社はブラックじゃなくて>>1がブラック人材
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:02.073 ID:EKFKVR430
課長からの評価だだ下がりやろなぁ
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:02.268 ID:weSxcGUdM
何としてでも止めたいならボコボコにして社会の厳しさを教えてやれ
24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:27.343 ID:MrU+Br6Wa
老害じゃん
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:54.567 ID:svAc6cAg0
>>24
俺は3年目だ
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:44:06.197 ID:eAOpF0cPr
>>30
たかだか三年目のペーペーの分散で上司である課長に楯突いてんの?
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:33.654 ID:svAc6cAg0
とりあえず有給とるなってきつく言っておいたんだけどな
多分あいつは火曜日来ないだろうな
マジでむかつくんだけど
何とかして出社させたい
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:42:49.070 ID:xPZHw2xc0
空気読め=意味不明な強要

犯罪者は法律守れ
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:43:03.034 ID:/CZl23YD0
直接言えばいいのに
俺は有給取ったことないからお前も取るなって
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:44:06.256 ID:svAc6cAg0
>>31
そういう風に言ったよ俺は
でも課長がOKって言ったからいいじゃないですかとか言われた
課長は糞
41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:44:46.950 ID:GniSCI6X0
>>37
いやクソはお前だ
お前はなんで有休取らないんだ?
とった方が得だということがわからない?
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:45:55.247 ID:svAc6cAg0
>>41
いやいや仕事のできない新人が権利主張すること自体ありえないと俺は言ってる
日本の会社が低迷しているのは新人が権利を主張するから
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:43:18.492 ID:DwGhWZTC0
わけわかんね
普通は有給取るよう勧めるだろ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:44:29.740 ID:MrU+Br6Wa
これで新人が火曜出てきたらパワハラで課長からの評価だだ下がりだし
新人から課長へ告げ口されてたらやっぱり評価下がるよね
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:44:37.745 ID:3Ir4phauK
法的に有給休暇の使用は披雇用者が決定でき
雇用者はそれを妨げる事はできない となっている
つまりはそういうことだ
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:45:05.654 ID:svAc6cAg0
新人はこれを守れ
・先輩より先に来て後に帰れ
・有給をとるな
・休憩時間も仕事しろ
58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:47:31.375 ID:eAOpF0cPr
>>42
自分で会社立ちあげてその条件で求人出したら?
平の癖に会社の方針に口出しするんなら会社にいる意味なくね?
102:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:57:17.669 ID:Mp3pa1Iw0
>>42
おつかれーっす先輩ww
126:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:53.112 ID:BncfCX0W0
>>42
お前も帰ること無理だな
お前より上の人がいたら帰んなよキチガイ
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:45:40.885 ID:T7me36F0a
関白宣言かよww
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:45:46.050 ID:GniSCI6X0
あぁあれか優秀な新人は有休を取っても十分に仕事を終わらせられるがお前は有休を取ってると仕事が終わらないんだな
それでごちゃごちゃ言ってるんだな
惨めな奴だなぁ
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:46:21.279 ID:np7HA1rC0
お前の評価は駄々下がり
後一年もすれば新人に抜かれるな
54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:46:47.278 ID:xPZHw2xc0
有給取らせないとか何様だよ

日本から出て行け
55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:46:53.812 ID:svAc6cAg0
どうにかして出社させたい
マジでいい方法ないの?
もしそいつが火曜日休んだらマジで俺発狂するぞ
57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:47:26.116 ID:xPZHw2xc0
>>55
発狂して氏ね
56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:47:22.692 ID:T7me36F0a
今日中間管理職のおっさんがパートのババァに「有給は会社が許可しないと取れない、そして許可はしない」って言ってたけどどうなん?
72:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:50:15.957 ID:svAc6cAg0
>>56
パートの分際で有給申請するカスはクビで罰金とっていいわ
64:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:48:49.094 ID:IOUka09O0
>>56
マジレスすると違法
まあちゃんとパートに有給取らせる会社がどれだけあるか怪しいが
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:47:34.591 ID:co46SbmAM
釣りの場合も含めてこんな思考回路ってマジでありえるの?
60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:47:58.966 ID:IOUka09O0
日本の労働者はなぜかこんな風に経営よりの馬鹿が多いからな
そりゃブラック減らないわ
62:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:48:11.897 ID:J28cQmRf0
ニートだから何話してるか分からん(´・ω・`)
63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:48:16.846 ID:svAc6cAg0
ホントにシャレにならんから方法考えてくれお前ら
70:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:49:57.779 ID:eAOpF0cPr
>>63
マジレスすると>>1が独立して会社を立ち上げろ
65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:49:09.059 ID:/CZl23YD0
当日朝にそいつの家まで行って連れ出せば
66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:49:08.030 ID:qqRHe2bH0
お前が会社やめれば解決だろバカが
67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:49:24.266 ID:WSR4L9PA0
お前が氏ねば有給なんて取ってる場合じゃなくなるから氏ね
69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:49:39.345 ID:YM2IIMQf0
釣りじゃなければただの基地外
71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:50:10.395 ID:xPZHw2xc0
>>1みたいなカスを日本から絶滅させることが後の世のため

締め上げろ
73:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:51:08.867 ID:6gCmMb8aa
はいパワハラ~
75:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:51:40.142 ID:Rhe+KP0x0
上司を説得出来ないだけの無能じゃん
76:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:51:40.473 ID:svAc6cAg0
パワハラになるわけねえだろ
79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:52:04.896 ID:ApDX1QK1a
入社半年の俺悠々と有給をとり四連休を満喫
80:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:52:23.482 ID:J8CaFZG40
>>1
新人いないと君の仕事回んないの?
82:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:52:39.162 ID:svAc6cAg0
なわけねえだろ
これは社会問題なんだから
92:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:55:21.182 ID:3Ir4phauK
>>82 そうだな 御前みたいな馬鹿が存在する事自体が社会問題だな
83:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:53:04.005 ID:m6GXT87Nd
平社員同士で足引っ張ってどうすんの?
88:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:54:21.196 ID:eAOpF0cPr
>>83
新人は足を引っ張ってないからこの場合は>>1が新人の足にぶら下がっているんやで?
89:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:54:42.620 ID:svAc6cAg0
日本が何とか成り立ってるのは俺が苦しい思いしたんだからお前もしろっていう風潮があるから
これが守れなくなるとマジで日本は大崩壊するぞ
それはお前らが快適な暮らしをできないってことだぞ
94:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:55:48.402 ID:E1yGIqMc0
>>89
ゆとりでいいんやで
日本人はたらきすぎやもん
海外みてみー
90:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:54:48.590 ID:oL1IEClT0
今の人事評価だと部下にちゃんと有休をとらせているかっていうのも査定に入っているわけで
>>1みたいに休まない奴は逆に上司に嫌われるし職場としても迷惑なんだよな
どうせ使えない新人なんだから有休多く取らせて職場全体の平均有休取得率を上げてくれれば職場も上司も万々歳なのに
93:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:55:32.540 ID:svAc6cAg0
じゃあお前らは新人の頃有給とってなくて新人が有給とるって言ったらキレないの?
そういう偽善者が日本崩壊の道を作るんだぞ
103:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:57:40.288 ID:oL1IEClT0
>>93
その分職場の有休取得率が高くなる
有能な社員が有休とって取得率を上げるより使えない新人が休んで取得率を上げたほうが効率がいい
有休取得率が高いっていうのは職場や上司の評価につながる
104:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:01.747 ID:UY9XI4yv0
>>93
きれないわ
お前みたいな奴が会社をブラックにしてるんやで
もっと力抜けよハゲ
112:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:59:19.131 ID:L+thdR0Ud
>>93
別にキレないぞ
まぁ、新人は一年間は有給取るなってのは同意だけどさ
101:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:57:09.605 ID:u08F0CWfa
>>93
あえて釣られるけど俺は新人の頃からバリバリ有給とってたし周りも惜しみなく有給消化してたよ(^^)v
107:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:21.739 ID:svAc6cAg0
>>101
お前が新人の頃有給とってなかったらっていう話してるんだぞ俺は
118:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:00:48.189 ID:u08F0CWfa
>>107
自分がとってなかったからって後輩にもそれを強要するってのはないですわw
お前の会社がそういう社風なら受け入れるけどさwちがうんだろ?w
124:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:38.569 ID:svAc6cAg0
>>118
後輩に強要しない偽善者のがありえないわ
132:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:03:08.718 ID:u08F0CWfa
>>124
子育てに向かないタイプの人間やね(>_<)
130:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:02:46.177 ID:E1yGIqMc0
>>124
おまえみたいな上司は出世しない。
135:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:03:20.210 ID:eAOpF0cPr
>>130
そもそも>>1は上司じゃないぞ
入社三年目の平社員だ
133:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:03:13.344 ID:svAc6cAg0
>>130
それはない
ここは日本だ
偽善者はクビだ
138:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:04:04.746 ID:SQ0z8Mnud
>>133
そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな
106:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:18.410 ID:3Ir4phauK
>>93 有給休暇使って無いって前提が有る得ないからwww
109:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:53.523 ID:svAc6cAg0
>>106
いやあり得る話ですけど
俺とか
97:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:56:18.980 ID:svAc6cAg0
会社ってのは人間関係が大事なんだぞ
先輩に失礼に当たることをする奴はいらない
110:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:59.285 ID:eAOpF0cPr
>>97
お前課長の判断に逆らってるじゃんwww
どの口が人間関係が大事とほざくかwwwwwww
99:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:56:57.148 ID:eUQ5koFm0
こいつ絶対周りから嫌われてるだろ
100:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:57:05.906 ID:eAOpF0cPr
毒にも薬にもならない新人or気に入らないからという理由で上司の判断に楯突く入社三年目

どっちがいいかなんてなぁ
105:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:58:02.335 ID:rKc2TIWr0
新人のほうが全てにおいて上
有給を取る勇気も能力も
113:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:59:24.081 ID:wCqx31GU0
新人がいつから働いていているのかしらんが
一応有給取れない期間は存在する
ただしその期間を超えて働いている場合には有給は取れる

>>1の立場は知らんが管理職でもないなら口出しする立場にはない
ぶっちゃけろくに仕事できないで有給取るような奴には仕事回さなくなるだろうし
お前にとってはライバルが減って将来的に楽になるだけだと思うぞ
114:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 00:59:30.490 ID:svAc6cAg0
課長がおかしいから
俺は普通の考え
122:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:21.323 ID:UY9XI4yv0
>>114
自分基準で判断すんなよ
何が正しくて何が間違ってるかなんて見方によっていくらでも替わるわ
123:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:34.607 ID:SQ0z8Mnud
>>114
そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな
115:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:00:12.497 ID:/CZl23YD0
じゃあ社長に言おうよ
116:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:00:18.422 ID:svAc6cAg0
今年の新人って結構有給とってる奴が多いって聞いたわ
新人全員呼び出して説教してやりたい
117:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:00:41.896 ID:wCqx31GU0
最近は有給とらせないと色々面倒だからって取れって言われるくらいじゃないの
120:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:03.500 ID:svAc6cAg0
>>117
(新人以外は)有給とれ
119:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:01.068 ID:xPZHw2xc0
急にひより出したな

犯罪者が
125:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:49.822 ID:KLW1us0P0
嫌なら日本から出ていけば?存在が場違い
127:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:01:51.740 ID:yuLfBJaT0
俺が前いた会社じゃ、新人君が午前半休だけで有給使いきってそれでも休暇とりたいって上司に相談してたなww
128:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:02:25.989 ID:svAc6cAg0
>>127
糞みたいな奴だなそいつ
死んだ方がいいわ
131:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:02:58.473 ID:L+thdR0Ud
>>127
それは流石に酷すぎるな
139:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:04:10.345 ID:BncfCX0W0
法律を守ろうと言う方針の会社に勤めているくせにそれに反して取らせようとはしない
自分で新人時代は有給は無理って会社つくったら?
140:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:04:36.382 ID:svAc6cAg0
>>139
新人は有給禁止を日本のルールにすべき
154:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:06:54.895 ID:BncfCX0W0
>>140
現時点でそうなってないのだから反してるのはお前だ
すべきって言ってる時点で現在ではなってないとお前は理解してるわけだからお前の方がゴネ
諦められないのなら自分で会社建てろ
お前は先輩をたてないのかって言ってるけど認めたお前の上司をお前は立ててない
141:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:04:53.583 ID:RyaCr3rA0
有給は出来るだけ使ってくれないと労基がうるさい
142:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:05:04.498 ID:svAc6cAg0
先輩立てられない奴はマジで氏ね
145:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:05:28.983 ID:UY9XI4yv0
>>142
三年目のぺーぺー乙
147:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:05:54.717 ID:u08F0CWfa
>>142
飲み会でもないただの有給に先輩たてるもクソもないんやで(ニッコリ
151:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:06:10.666 ID:bw0lzqqs0
>>142
俺お前より先輩なんだけど有給は取るべきだわ

それとも何?お前先輩立てられないの?
143:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:05:03.755 ID:BncfCX0W0
俺は頑張ってこうしてたから新人もこうするべきだ!
うわああああああしなかったあああああああああ死んでしまえええええええええ!!

ガキかよ
152:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:06:21.975 ID:wCqx31GU0
先輩を立てるとは言うが
新人が有給とらないことでお前が同僚や上司から評価されるのか?
何のために新人に有給我慢させるんだよ
156:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:12.163 ID:svAc6cAg0
>>152
上司の評価じゃなくて俺を気分よくさせろってことだ
164:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:08:43.753 ID:eAOpF0cPr
>>156
なんで上司より先輩が優先やねんな頭おかしいやろお前
166:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:09:25.585 ID:wCqx31GU0
>>156
それ本人に言ってみろよ
167:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:09:33.954 ID:BncfCX0W0
>>156
お前こそ先輩を立ててないじゃないかサイコパス君
168:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:10:03.703 ID:L+thdR0Ud
>>156
お前が管理職ならな
ただの平社員ならおだてる必要ないし
179:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:18:33.377 ID:THh0E8eaa
>>156
きっもwwwwwww
180:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:19:06.086 ID:312pNUNQd
>>156
アッー!!w
153:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:06:24.531 ID:svAc6cAg0
おいここ見てる新入社員いたら有給は2年目になるまで絶対使うなよ
これは社会のルールだ
160:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:36.252 ID:f1I3XGn5d
>>153
バイト先で使いきるわwwwwwww
155:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:02.289 ID:E1yGIqMc0
>>153
ぼくとりまーす
159:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:33.541 ID:svAc6cAg0
>>155
氏ねゴミ
157:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:16.416 ID:kV/TP+xw0
まあまあ12月24日に有給取るとかじゃなくてよかったじゃないか
158:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:07:30.755 ID:LKGDqASoa
俺も入社3年目で有給とったことないけど>>1はまだましな方じゃね?
俺の後輩は出勤一番遅いし、出勤時間5分前に風邪で休ませろって連絡するし、じいちゃんが入院したからって言って休んで、そのまま連絡もせず2日くらい休むような奴やぞ
ちなみに入社年が違うだけで俺も後輩も94年生まれのドゆとり
175:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:16:03.380 ID:yuLfBJaT0
>>158
いるいる、そういう新人ww
多分それ早慶卒だわw
170:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:10:13.770 ID:312pNUNQd
ざっと見たけど課長より役職下のただのセンパイが新人ってゆう部下しかいないでおけ?
171:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:11:50.209 ID:BncfCX0W0
>>170
サイコパス役立たずが法律順守してる新人にきれてる
172:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:13:01.234 ID:wCqx31GU0
後輩からの人気がない先輩じゃ出世はなかなか出来ないな
173:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:15:09.740 ID:MTJ+qOvQa
>>1はネタなんだろうけど
こんな感じのキチガイが実際いるから困るよな
どこをどう生きてきたらこんなねじ曲がった正確になるのか
174:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:15:16.012 ID:J8CaFZG40
たかが三年目の新人が先輩である俺を立てろって言うとは・・・・
立ててもらえるほど仕事ができるのかな?
176:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:17:22.451 ID:312pNUNQd
あーこれはあかんやつだな。

こーゆうやつ前の職場にいたけど、だいたいどこで買ったかわからんキャップとかかぶってるやつだ。
181:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 01:19:45.688 ID:wCqx31GU0
我慢したらえらい
努力は報われる

日本社会が尊ぶ二大嘘だぞ
192:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 02:20:57.500 ID:IzrgJWx+0
休むことが悪という風潮は何故出来上がったのか
特に新人が休んだ所で業務に差し支えないだろ
196:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/22(日) 03:15:49.073 ID:yuLfBJaT0
>>192
そんなのブラック企業だけだろ
年度末とか忙しい時期なら休むことが悪って風潮はあるかもだけど平時はそんな風潮無いから
1001以下、名無しにかわりましてででんむしがお送りします:2012/5/16(水) ID:katatumuri





引用元【ニュー速VIP_sc】新人の有給を何としてでも阻止したいんだが
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この記事へのコメント

3702 - 名無しのかたつむり : 2015年11月22日 10:57:46

まずその新人が有給とってまでどこに行くのかを聞き出せ
そして会社をその場所に移転させろ これで解決

3703 - 名無しのかたつむり : 2015年11月22日 11:06:22

2chでスレ立ててる時点で釣りだろうけど実際に居るこういう考えのやつらが何人かで集まってグループを作ってるとクソ鬱陶しい

イチオシ記事!

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