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社内ニートだけど暇なのは上司が仕事を振らないのが悪いっていうスタンスなんだけど間違ってる?

スレタイ:社内ニートだけど暇なのは上司が仕事を振らないのが悪いっていうスタンスなんだけど間違ってる?
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1433760960
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:56:00.182 ID:48GJD2NAM.net
何か仕事ありますか?とか聞くの嫌やわ
聞かれる方も困るよな



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:56:33.259 ID:O7McDFCA0.net
無いから振らないんだお前は悪くない
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:56:40.045 ID:o3Fupc0m0.net
そらそうだ
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:58:14.897 ID:48GJD2NAM.net
>>3-4
だよな?あるなら振れよな
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:57:01.707 ID:edFxvSjl0.net
munou
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:59:52.169 ID:48GJD2NAM.net
>>5
暇な部下を放置してる上司も十分無能だろ
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:57:02.255 ID:3uf1ZiOZ0.net
悪くないけど切られても知らんぞ
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:59:52.169 ID:48GJD2NAM.net
>>6
切られない為にはどうすれば良いの?
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 19:59:22.283 ID:Cn8d3/L+0.net
あってる そのスタンスじゃないと病む
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:01:14.059 ID:48GJD2NAM.net
>>8
良かった
しかしながら暇は辛い
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:00:30.331 ID:3uf1ZiOZ0.net
労働意欲を見せればいいんじゃない
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:03:15.881 ID:48GJD2NAM.net
>>10
勉強とか?

何かありますか?は聞かないが
具体的に⭕⭕しますよ~ってのは2週間に一回は言ってる
その内半分はやらなくていいって答え来るけどwww
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:01:50.293 ID:UZKrunAEx.net
ラッキーじゃん
正社員ならそう簡単には切られないし楽して金が入る最高
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:06:21.208 ID:48GJD2NAM.net
>>12
スキルつかないし俺は仕事やりたい派だからそれはそれで辛いんだぜ
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:01:51.020 ID:amunWpymd.net
それが耐えられる精神力あるなら大抵のこと大丈夫だろ
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:06:21.208 ID:48GJD2NAM.net
>>13
余裕って感じでもないぞ
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:02:02.855 ID:B4NyoItcM.net
振りたいけど、実際できない奴にふると信用してないから、いちいち全部チエックしなけりゃいけないし、結局、自分全部やった方が早いじゃんってなる
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:06:21.208 ID:48GJD2NAM.net
>>14
それじゃ下は育たないと思わんか?
チェックするのも上の重要な仕事なんだが
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:12:03.097 ID:amunWpymd.net
>>19
仕事やりたいなら自分で仕事探せよwwww
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:12:57.107 ID:48GJD2NAM.net
>>21
だって仕事ないんだもんwwwww
24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:14:41.184 ID:B4NyoItcM.net
>>19
確かにチェックするのは当たり前なんだが、分からないなら分かりませんとか、仕事中の報連相なしに、出来ましたと言われて、いざチェックしてみると、全然出来てないを繰り返されると
こっちとしても頼みたくなくなるんだよ。
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:18:43.010 ID:48GJD2NAM.net
>>24
頼まれた仕事はきっちりやるぞ俺は
ミスも少なくその点では上司から優秀って言われたんだが如何せん仕事量が少なくて暇
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:03:53.830 ID:NS9NFIYYK.net
それってつまり、お前要らないよってことじゃん
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:11:08.108 ID:48GJD2NAM.net
>>16
そうかもしれんな
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:05:26.815 ID:x5Qr0Ud9E.net
色々させた結果、>>1に能力が無い事が分かったんじゃない?
それに、何か仕事があるかも聞きこない自主性とやる気の無い奴に、させる仕事なんて無いだろ

学校じゃないんだから、無責任でやる気の無いやつに仕事されても困るだろ
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:11:08.108 ID:48GJD2NAM.net
>>17
そうだとしても何も改善しようともしない上司も上司だと思うが?
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:06:20.662 ID:edFxvSjl0.net
社畜になれとは言わないが給料分くらいは働こうという意欲もないようじゃどうしようもないんだよなぁ
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:11:08.108 ID:48GJD2NAM.net
>>18
月初めの一週間だけは仕事あるから給料の4分の1は仕事してると思う
残りの3週間は糞暇
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:17:30.815 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>20
お前は咲かないと分かってる花に対して水をやろうと思うか?

無能を一人前にするよりは、すでに一人前の人間を有能にした方がどう考えても有益だろ
お前に支払う給料も勿体ないが、それは金で済む話だからな
それ以上に重要なのは時間だ、時間はこれからを担ってもらう人間の為の重要な財産だからな

会社としては、お前はもう居ないテイで考えてると思うぞ
ただ強引に解雇するのは不当解雇だから、とりあえず置いてるだけ
例えるなら倉庫の奥深くに眠ってる、処分し忘れた機材みたいなもんだ
31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:31:19.438 ID:48GJD2NAM.net
>>26
無能を有能にしようと努力するのも上司の役割なんだが?
仕事は全部自分でやって部下は無能なので知りません!は通らないんだが?
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:12:47.069 ID:3uf1ZiOZ0.net
上司が改善しない理由を自分の頭で考えてみよう
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:16:06.399 ID:48GJD2NAM.net
>>22
1.俺が無能だから
2.上司は忙しそうに見えるが毎日定時過ぎに帰宅してて実は俺に振るほど仕事がない
3.故に上司は自分で全部やっちゃう
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:23:56.849 ID:x5Qr0Ud9E.net
ところで>>1の居る部署の規模ってどのくらいなんだろうな?
>>1以外にもそこそこ社員が居るならあれだが、上司との二人三脚だとしたら
部署がすでに窓際である可能性がある
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:28:20.916 ID:48GJD2NAM.net
>>29
まさに!
俺と上司と二人だけ
部署自体が窓際なんやろか
人事労務管理の仕事
俺入社一年、上司10年

俺は無能だが、上司は人事考課で10評価中8をとってるような人なんだが
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:44:42.447 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>30
じゃあ単純に仕事ないんだろ
元々事務職なんて、ノンプロフィット部門だし
残業するほどの仕事がある方が問題だからな
別に窓際でもなんでもなく、そういうもんって事だろう

あと>>31に関してだが、自分から何の行動もしない奴に
教えてやる事なんて何もないだろ
前も言ったが、学校じゃないんだから仕事を教える事が主幹業務になる事はないし
仕事を教える事は義務ではないからな、出来そうにない奴には
今まで通りの必要最低限のルーチンワークをやってもらえば、それ以上は何もしなくていい
上司の役割は、組織を問題無く運用させる事だ、教育ではない

そもそも一人の部下もつけてないお前が、偉そうに上司の在り方を話す時点で間違ってる
お前は「教えてもらう側」の立場だろ
学費を払ってる訳でもなし、偉そうに「俺に教えない上司が無能」なんて理屈は
ネットでほざく程度にして、リアルではそんな考えは一切持つなよ
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:46:48.530 ID:48GJD2NAM.net
>>33
どうもすみませんでした
長文ありがとうございます
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:53:10.067 ID:48GJD2NAM.net
>>33
しかしだな
上司が全部仕事抱えるのはどうかと思うぜ
もし上司が突然倒れて仕事出来なくなったらどうする?
俺しかやる人間いないんだぜ
社員の給料扱う部署だから他部署には一切任せられない仕事が大半なわけ

仕事を問題なく運用させることが役割なら何かあった時に対応出来るように部下に最低限教えおくのも上司の役割だと思わんか?

大人数の部署ならまだしも二人だけの部署だぜ
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:01:42.424 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>35
リスクを分散させるってのは一理ある
代わりが居ないってのは、有事の際に非常にネックになる
もっとも、その上司の経験上そういう事が無かったのかもしれんから
そこに対しての危機感は薄いのかもしれんがな

ただ、上司の心情になれば
「俺が若い頃は、上司や先輩に色んな事を聞きまわったもんだが
こいつは言われたことしかしないし、聞きにも来ないし
新入社員のくせに、仕事に対しての意欲が全く見受けられない…
こんな奴に仕事なんて任せられんな…」
と思ってるかもしれん

まさか10年勤めてる年齢も社会経験も上の人間に対して
「上司から歩み寄ってくるべき」なんて思ってないよな?
それって例えるなら、デタラメな事を言って人を不快にさせておきながら
「お前らが謝るべき」と訴え続けてる韓国と同じような事だぞ?

>>1の言い分も分からなくはないが、恐らく誰も支持してくれないと思うぞ
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:12:41.043 ID:48GJD2NAM.net
>>37の様に上司は思うかも知れんが
逆に「新人のくせに偉そうに...」思うかも知れんぞ
心が見えん以上どうするがベストか分からんぞ

それに歩み寄るのは上司の役割じゃないか?
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:23:11.495 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>38
上司に求め過ぎだ
上司ってのは世話係でもないし先生でもない
あくまで「管理者」だ
上司に対して、学校の先生のような人物像を持つのはやめた方が良い
そしておそらく上司は、あえて仕事を教えてないだろうしな
関係が上手くいってて、好印象な相手だったら、仕事を教えない意味が無いからな

それに、自分の今の業務態度に何の問題も無いと思うのか?
現状を自分に都合の良いように解釈するのは良いけど
客観的に見て、立場をわきまえてないのは>>1の方だと思うぞ
だって一般的な新入社員が行うであろう、当たり前の努力や意思疎通を
「上司が悪い」を理由に、全く行ってない訳だからな
むしろ二人三脚でやってるおかげで、不特定多数からの
「あいつ新卒のくせに調子に乗り過ぎだよね」という悪態をつかれないだけマシと思った方が良い
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:32:24.394 ID:48GJD2NAM.net
>>39
何をすればいいの?
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:48:09.427 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>42
一つは上司とうまい関係を築こうとする事かもな
例えば仕事にしても「今与えられてる仕事はある程度出来る様になったんで
他に出来そうな仕事ありますかね?」とか言うのは大事だろう、しかも頻繁に
あとは仕事の中で、色々疑問を持つのも大事かもな
そういう疑問を上司に質問し、仕事への関心を深めるのも大事だと思うぞ
まぁ、何でもかんでも聞きまくると鬱陶しがられるが

上司から悪態つかれてる訳じゃないんだろ?
だとしたら、自分から歩み寄って行く努力は大事だ
向こうが近づいてこないなんて考え方は、極力早く捨てた方がいい
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:59:46.896 ID:48GJD2NAM.net
>>47
最初の方は何かありますか?とか聞いてた
でもそっけなく無いとか、⭕⭕していいですか?って聞いてもそっけなくどうぞとか言ってくる上司だからな
むしろ歩みよりを拒否されたと最初は思うぞこれ

メンタル弱いとか言うのは勝手だがそういうのもあって、その上司に何があるか聞くのは悪いこととインプットされるんだぜ
54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:07:22.010 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>51
社会経験が足らんから、そんな些細な問題でさえ
優しくない、親切じゃないと思うんだろうな
そっけないってのも、結局>>1の感度感覚の問題だしな

まぁ、今の部署でやっていけないって思うんであれば
より上位の人間に「部署を変えて下さい」って言うのも手かもしれんな
それをいう事で、周りの人間が>>1に対してどういう評価を下すかは知らんが

要はお前のプライドの問題だ
多少悪態をつかれても、今踏ん張って仕事を覚えようとするのか
自分の望んだ態度や対応をしない上司と険悪になり
部署を変えるまで現状を維持するか

自責と思うか他責と思うか
このバランスってのは、社会人生活を続ける上でずっと付きまとい続ける問題だ
何にせよ、後悔しないよう、自分で今後の道を決めるんだな
58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:13:37.578 ID:48GJD2NAM.net
>>54
俺の感覚だとしてもそう思わせた上司の責任は大きいぞ?
44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:45:55.452 ID:tL1ZL0HP0.net
>>37のようなことを考えているのは時代錯誤な上司だな
社会は学校と同じようなところもあるし、部下が聞いてこないから放っておいてクビじゃ
いくらなんでも次の世代がそだたない
>>1が聞きにいこうとしないなら、何かしらの働きかけを行うのが人生の先輩としての役割
50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:57:24.892 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>44
で、どうするんだ?
上司が悪いです、自分は悪くないです
それで?部署替えでも懇願するか?
上司の能力の良し悪しは別として、状況を打破する方法を考えないと無意味だろ?
自分に出来る事があるのに、それもせずに人のせいばかりにしてて
それで現状の何が変えられるんだよ

人に求める人物像は、自分がなればいいだけの話
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:34:58.681 ID:ocximIDCr.net
無能は捨てるのが上司のお仕事ですw
会社に居るだけで害になりますw
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 20:55:34.915 ID:ocximIDCr.net
無能カスに構うだけ時間のムダだと思わないか?
何かあったら更に上が処理すればいい
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:29:56.094 ID:olkLEoFR0.net
その本人が言うのはともかくこのまま>>1をただ飼うだけの無駄な金がかかりつづける責任はその上司にあるな
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:46:37.399 ID:PFgW1Rk1p.net
俺は部下がいるけど>>1の上司は上司失格だと思うけどね
>>1の言い分だけを聞くならば
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:51:46.787 ID:J4ZKZ/vO0.net
業種知らんが朝一に何かお手伝いできることありますかくらいは聞けよ
無いって言われたら何かできたらよろしくとか言って後は勉強しとく
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 21:52:51.160 ID:PQREi/xM0.net
コネで専門職に入ったせいで何にもできなくて辛い
56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:10:54.392 ID:tDAjX/0/0.net
どのような規模の組織に属してるのかわからんが、ダメな上司に当たったときにも相応に仕事しておかないと周りは見てるぞ
退職するまでずっと同じ上司じゃなかろうに、その時点でできることはやっておけよ
他のデキる上司からお呼びすらかからんぞ、今のままでは
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:16:49.880 ID:48GJD2NAM.net
>>56
少なくとも10年は一緒www
下手すると20年かも
57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:12:48.557 ID:7syy9L4mp.net
>>1
お前の考え方は間違ってないけど
そのまま年だけ食うとお前が困るぞ…
65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:39:56.930 ID:PQREi/xM0.net
仕事全部1人でやって忙しい忙しいて不機嫌になるの止めて貰えますか
67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:42:25.461 ID:48GJD2NAM.net
>>65
ほんまそれだわ
72:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:49:58.141 ID:GJ98x2zw0.net
残業代ゼロ法案についてどう思う?
74:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:52:43.552 ID:48GJD2NAM.net
>>72
残業したことないしどうでもいい
73:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:50:46.694 ID:PQREi/xM0.net
少なくとも俺に払ってる給料分は損になってるつまり上司の教育放棄で会社に損害出してるんだよなぁ
75:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:54:31.016 ID:48GJD2NAM.net
>>73
そういう考え方もできるな
77:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 22:56:57.464 ID:PQREi/xM0.net
>>75
もう開き直って副業やろうぜ
79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:02:54.847 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>73
上司としてはやってるつもりなんだろ
実際、与えた仕事が部下にとって退屈なのか、難しいのかなんてことは分からんわけだし
上司の脳内としては

上司が仕事を与える
    ↓
>>1がそれをやる
    ↓
その後、>>1からのフィードバック無し
    ↓
何も言って来ないから何も分からん、終わり

って感じだろう
俺からしたら、目くそ鼻くそを笑うって感じだが
まぁ争いってのは同レベルの間でしか起こらないというしな
皆が色々な経験をして成長していってる間
せいぜい下らん言い争いを延々と続けて、どんどん周回遅れを食らっててくれって感じだな
83:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:06:10.214 ID:48GJD2NAM.net
>>79
報告はその都度してんぞ
90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:11:52.905 ID:w2JPgH2E0.net
社内ニートになったら意外と面倒ごと押し付けられない?
例えば労働安全衛生委員会とか
92:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:13:50.117 ID:48GJD2NAM.net
>>90
特にないよ
蛍光灯交換しろとか言われるくらい
81:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:04:10.135 ID:V/r5OEHi0.net
月初だけ締めがあるから忙しくてあとはほぼ暇な総務部3年目のおれ参上

部署は異動したくないけどもっと仕事したいよな
83:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:06:10.214 ID:48GJD2NAM.net
>>81
全く一緒だわ
暇なときなにしてんの?
104:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:31:07.305 ID:V/r5OEHi0.net
>>83
庶務的な事積極的にやったり、上司のスケジュール管理とか書類整理とか、>>90が言ってる安全衛生委員会もやってるし、どうしたらもっと他の業務を簡略化出来るか試行錯誤してまとめたりしてるよ
とりあえず自分がやらなくても良い仕事を率先してやってる感じ
最近は障害者枠で入ってきた新入社員の指導押し付けられて精神が崩壊しそう

ちなみにうちの部長も無能
107:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:38:13.327 ID:w2JPgH2E0.net
>>104
なんかあなたからは親近感を感じる

そして我が部署も上司が無能
109:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:40:03.105 ID:48GJD2NAM.net
>>104
すげえなぁ
お前絶対出世するわ
88:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:09:06.760 ID:mDy2Wsxq0.net
どっちが間違ってるとか関係ないわ
このままでいいと思うならこのままでいいし変えたいなら行動起こせよ
91:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:13:12.435 ID:48GJD2NAM.net
暇なときに共有のエクセルファイル見て勉強するのあり?
97:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:19:40.408 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>91
セキュリティ上問題無いなら、なんぼでもしていいだろうよ
一通りこっちが下手に出て、勉強してる姿勢だったり
色々聞こうとしてる姿勢を出して、それでも上司の態度が変わらんようなら
逆に上司の仕事を奪うつもりで、仕事をしていけばいい
ある一線以上、こちらがへりくだる必要もないし、現状の上司の態度も良いとは言えん

その為にも、ある程度まではこっちが折れて
色々下手に出る必要があるんだよ
99:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:23:38.570 ID:48GJD2NAM.net
>>97
仕事の勉強するのもあり?
参考書は無理だけど職場にある実務の本とかを見たり
103:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:30:42.713 ID:x5Qr0Ud9E.net
>>99
それはむしろ、会社が勉強してくれって事で置いてるんだろうから推奨されてる事だろう
それに職場に近いモノの方が、即実践しやすいしな

色んな考え方が出来るが、会社としては
>>1を部署に入れる事で、>>1の上司が変わる事を望んでるのかもしれんな
上手くコミュニケーションを取って、二人三脚で成長していくのか
はたまた、>>1が上司にプレッシャーを与える存在になる事を期待しているのか

ともかく頑張ってくれ
業務上での実力や知識をつける事は、絶対損にはならんからな
94:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:15:34.916 ID:PQREi/xM0.net
まぁ上司の立場からしたら無能の荷物押し付けられたって感じなのはわかるんだよなぁ
最初から断れよと言いたいがそうもできないだろうし
俺にできるのは何かやることないですかと聞いて上司の仕事の邪魔をしない事と電話番のみだわ
96:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:19:08.390 ID:48GJD2NAM.net
>>94
聞くだけ偉いよ
お前も大変だな
101:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:25:41.359 ID:PQREi/xM0.net
>>96
いや俺は極力聞かないよ
レスがわかりにくかったかな
俺が聞くと仕事中断してストレスになるだろうからすこしでも俺の事を忘れて集中できるように基本的には黙ってる事にしてる
100:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:25:05.708 ID:PFgW1Rk1p.net
上司も難しい立場なのかもしれん
上司としては今の部署が安住の地で、>>1のような異物は求めてなかったのかもな

>>1が上司と変わらん働きができるようになったら上司は不要になってしまう
上司が40歳、>>1が23歳とすれば
上司は定年まで20年かけて>>1を育てれば良いだけ
102:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:30:29.524 ID:uxMrWo0q0.net
暇な時間なにしてんの?
106:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:36:54.795 ID:48GJD2NAM.net
>>102
エクセルファイル見たり暇潰ししてるよ
110:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:42:14.704 ID:PFgW1Rk1p.net
総務畑が一定以上出世するかは会社にもよるからなあ
便利屋人生ってこともありうる
108:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/06/08(月) 23:39:36.783 ID:PFgW1Rk1p.net
まあどの立場になっても上司も部下もクソクソアンドクソに思えてくるよな
人間そんなもん
1001以下、名無しにかわりましてででんむしがお送りします:2012/5/16(水) ID:katatumuri





引用元【ニュー速VIP_sc】社内ニートだけど暇なのは上司が仕事を振らないのが悪いっていうスタンスなんだけど間違ってる?
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この記事へのコメント

3357 - 名無しのかたつむり : 2015年07月09日 21:05:33

>>90
20人ぐらいで大名行列してるのはこいつ等か
こいつ等以外にもプラプラしてる社員多いし、今居る所はアホな会社なんだな

設備管理みたいなやつ等も無能なんだろうな
1つの機械が止まったら5人ぐらい走って来てるけど、復旧作業してるの多くても2人だし
余ったやつ等は見てるだけ
人件費の無駄だわ

イチオシ記事!

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