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【労災】入社2ヶ月目の新人が労災起こしたんだけど、俺はどうなってしまうんだろうか

スレタイ:入社2ヶ月目の新人が労災起こしたんだけど、俺はどうなってしまうんだろうか
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431940185
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:09:45.290 ID:P2xCOv/wp.net
職種は技術系でいわゆる工場なんだけど。
作業標準には則って仕事してた。腕切って5針くらい縫ったけど、午後からは仕事に戻った
会社側には過失はないと思っていて、自分の不手際だと思う。
24で製造入って使えないポンコツの上に怪我する新人なんかいらないよな…。
どうすればいいんだろうか。



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:11:28.525 ID:kMnvPup90.net
弱気になるなよ
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:17:37.644 ID:P2xCOv/wp.net
>>3
怪我だけはどうしようもない…。
みんなが頑張って無災害期間作ってきたのによく分からない新人がいきなり怪我してパァにしたと思ったら申し訳なくて…。
2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:10:18.324 ID:eohWf//W0.net
永井産業
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:11:47.648 ID:P2xCOv/wp.net
>>2
新人(俺)
怪我して会社に迷惑掛ける
いったいどうなってしまうのか
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:12:51.832 ID:0EXZbwfX0.net
>>6
えっ
おまえが新人なの?
どう読んでも先輩の書き込みとしか思えなかったw
相当頭悪そうだし辞めたほうがいいよw
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:13:16.830 ID:pT30V2KM0.net
>>6
お前が新人かよ
日本語下手すぎんだろ
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:11:35.026 ID:0TczDgpw0.net
過失の有無に関係なく
勤務中の災害なら労災だし
再発防止策を考える必要もある
それ以上でもそれ以下でもない
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:17:37.644 ID:P2xCOv/wp.net
>>4
まぁ、何かあった訳じゃないんだけど、原因がよく分からないんだよ。
新人だから目を離さないようにしてて、正面2mに人がいたにも関わらず出血で気が付いた。
再発防止策は俺がいなくなるのが一番なのではないだろうか…。
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:20:06.987 ID:w5mhgJW/0.net
>>18
何言ってんだがわかんねーんだが
お前はしんじんじゃねーのかよ
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:26:21.323 ID:P2xCOv/wp.net
>>23
新入社員が俺なんだ
2ヶ月でやらかして落ち込んでる
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:27:35.412 ID:0EXZbwfX0.net
>>1
>>18
あのさあ、文章書く時は主語を明確にしてくれよ
おまえの文章って自分のことなのに他人事みたいでイライラするわ
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:45:06.369 ID:P2xCOv/wp.net
>>34
ごめん
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:11:41.558 ID:w5mhgJW/0.net
お前が現場の上長ならお前に少なからず責任はあるし
ちがうならお前が判断する話じゃねーよ
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:12:05.859 ID:0EXZbwfX0.net
おまえの立ち位置が書いてない
相当バカだな
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:21:52.159 ID:P2xCOv/wp.net
>>5 >>7
書き方が悪かった
俺が新人で、怪我した当事者なんだ…。
責任がないと言われても、ミスして製品オシャカにするより重い話だ…。
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:12:30.653 ID:nxLgiSxxK.net
>>1
よくある動いてるトコに不意に軽く手突っ込んじゃったとかで?(自動の調整億劫がって"手動"でやらかしちゃう)
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:50:50.482 ID:P2xCOv/wp.net
>>8
例えば靴を作るとするじゃないか。
靴紐結ぶ時に切った。
釣りで言えば釣り針付けてたら指に引っ掛けて血が出た、みたいな感じ。
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:14:14.386 ID:kMnvPup90.net
普通に>>1が新人だと文でわかったんだが俺がおかしいのか?
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:15:18.414 ID:bohuI1G50.net
>>12
理解できなくはないけど明らかにおかしい
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:15:40.047 ID:WzzqQuAnp.net
>>12
おかしい
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:16:17.264 ID:pniqMVyl0.net
スレタイで新人と俺が登場してるが
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:16:57.887 ID:uZ7/pMH8d.net
これが叙述トリックかぁ
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:17:54.478 ID:mCM182+W0.net
とりあえず>>1が救えないバカって事はわかった
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:18:03.999 ID:D4Dlg48eM.net
日本語下手すぎだろ
24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:20:27.540 ID:6pWHi+OWK.net
この治療って労災じゃねーの?ってハガキ来るから無視しておけば労災扱いにはならない
すでに労災として処理してるなら後は会社側の仕事だから>>1がどうする事も無い
つまりほったらかしで大丈夫です
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:33:41.177 ID:P2xCOv/wp.net
>>24
危なっかしい新入社員をそのままにしておくのだろうか。
その場で出血したから即労災
ただ休業災害じゃないから普通に仕事はしてる
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:20:46.054 ID:2J8kd0ew0.net
新人でも怪我しないようにするのが防止策なんだが
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:33:41.177 ID:P2xCOv/wp.net
>>25
作業標準の範囲内で作業しててこれ以上どうしようもねーだろって工程で怪我してしまった。
だから何らかの形で自分に不手際があったんだろうと思ってる。
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:23:20.246 ID:1ylnfSyrd.net
勤務時間中なら誰に責任があるわけでもなく労災は降りる

俺が退社中に階段からすっころんで肩脱臼したときはおりた
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:33:41.177 ID:P2xCOv/wp.net
>>29
隠されたらそれはそれでマズイんだけど、非常に周りの目が冷たい。
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:24:24.864 ID:wDrLr3m+0.net
作業標準に則って作業したなら、作業標準に不備があったんだろ
今まではベテランのコツみたいなので気が付かない危険があったと言う事だ
作業標準に則ってるつもりで、勝手なことしたならそれをさせない作業標準に変えるだけだ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:40:10.012 ID:P2xCOv/wp.net
>>30
事後に呼び出されて詰められた。
叱られたんじゃなくて、事実確認の場みたいなものだったけど、「作業標準の中で仕事して何で怪我するの?」みたいな。
どっちもよく分からない事例になってる。
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:24:49.974 ID:UEQPbY0g0.net
たかが労災
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:40:10.012 ID:P2xCOv/wp.net
>>31
役員がワラワラ集まってるんだけど…。
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:25:13.647 ID:k337l5de0.net
仕事中に起きた事故は労災だよ
労災認定された以上は あとは>>1が気にする事じゃない
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:29:37.642 ID:2gjziSCg0.net
同じ業界なら近々情報が回ってくるから特定余裕だな
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:32:58.432 ID:Hr68KwBZ0.net
お前が思ってる以上に上司は新人にそこまで期待してないから平気平気
まあ次は気をつけて、今日はとりあえ一杯飲んで忘れることだな
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:45:06.369 ID:P2xCOv/wp.net
>>37
期待はしてないのは分かる
いい意味でも悪い意味でもだけど。
しかし、技術の問題じゃなく労災起こして足引っ張って邪魔臭いからこいつ消しちゃえ、みたいな話にはならないのかな?
力入るけど、仕事するなって言われて軽作業だけしてるけど…。
41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 18:45:35.584 ID:ZtLR1mF70.net
マイ ヒヤリハットノートをつけ続けろ
いずれいい経験になる
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:15:40.689 ID:P2xCOv/wp.net
>>41
マイヒヤリハット付けるようにするよ…。
3ヶ月でクビにならなかったら次入ってくる後輩に託すやつ
ドジだからヒヤリハット多すぎる
50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:30:23.445 ID:ZtLR1mF70.net
>>46
何年も書いてると絶対に作業員じゃなく上に行けるからな
他人のちょっとしたヒヤリハットとビスとか使ってんなら何センチずらしたほうがいいとかの気づいたことどんどん日記みたいに書いていきな
53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:53:19.051 ID:P2xCOv/wp.net
>>50
細かいとこまで書いてみる
多分明日になったら書かないから今書く
また明日から頑張るよ
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:01:53.354 ID:BalU4hKM0.net
不休ならまだいいだろ
ちゃんと届けてれば問題なし
後で痛い病院行く→発覚だと最悪
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:19:24.333 ID:P2xCOv/wp.net
>>45
普通に工程終わらせて次に行こうとしたら
『うわあお前血が出てるぞ!』

「え?何じゃこりゃあ~!!」
昔のドラマみたいなワンシーンがあった
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:24:29.399 ID:aIYd1Qvzd.net
前の会社の話だけど
試用期間で怪我した新人がサヨナラされてたわ
怪我されたら邪魔過ぎて仕方ない
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:26:43.907 ID:P2xCOv/wp.net
>>48
これが一番怖い
確かに怪我されたら30年キャリアあっても一瞬で消し飛ぶものだけど3ヶ月で消し飛ばしたら挽回する余地ない
52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:35:51.574 ID:aIYd1Qvzd.net
>>49
今まで新人にかけたコスト<怪我による損害
これで会社は首を判断したからな
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/18(月) 19:32:37.463 ID:rgDwy2AV0.net
気にしすぎ
周りも慣れてないんだからしゃーないと思ってるよ
責めてくるやつは頭おかしいからスルー
1001以下、名無しにかわりましてででんむしがお送りします:2012/5/16(水) ID:katatumuri





引用元【ニュー速VIP_sc】入社2ヶ月目の新人が労災起こしたんだけど、俺はどうなってしまうんだろうか
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