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このRSS集はかたつむり速報(むり速)@2chが管理しています。
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【違法行為】新人が一時間程度の残業でも残業代申請する。空気読めなさすぎでやばい

スレタイ:うちの新人が一時間程度の残業でも残業代申請する。空気読めなさすぎでやばい。
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431340923
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:42:03.559 ID:BMD24X6f0.net
周りはそんなことしていないから、と指導すべきか悩む



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:42:39.775 ID:sbIYpGnrp.net
普通するわ
雑魚乙
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:42:55.639 ID:BMD24X6f0.net
>>3
誰一人しないわ
177:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:56:30.231 ID:fBGbyrjf.net
>>4
お前労務知ってる?もうお前みたいな古い考えは置いてかれるぞ?36協定とかも知らないんだろ?
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:19.628 ID:sbIYpGnrp.net
>>4
普通15分でもする
クソガキアフィ乙
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:58.420 ID:BMD24X6f0.net
>>10
しねえよw
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:42:56.572 ID:qY82ooYb0.net
ゴミ企業か
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:43:03.635 ID:M3Ep44jC0.net
申請出来るんならした方がいいだろ
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:22.559 ID:BMD24X6f0.net
>>6
できるが、せいぜい2時間超えたときだな
まして新人なんて仕事覚えてる段階で残業代申請とか俺らの時は考えられなかった
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:45:37.054 ID:qY82ooYb0.net
>>11
はいはいアフェは消えろよ
どうせ年間休日数105日だろ?
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:46:30.015 ID:BMD24X6f0.net
>>16
125日だよ
役所の外郭団体
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:43:20.143 ID:ZS05fcuo0.net
労働者の鑑
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:13.275 ID:cb1rjGO/0.net
違法残業推奨かよ
てか上司の下命が先じゃねーの?
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:17.409 ID:kQHCrKUK0.net
会社でそういう空気作ってるんだな
奴隷も安心してサビ残できるように
うまいことやってるわ。馬鹿だから異常に気づけないんだもんな
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:44.595 ID:zxdcWj3Ea.net
まあ周りは一時間程度なら申請してない、ってのは教えてあげたほうがいいな
それでも申請するならそいつの勝手だし
そいつのためにも判断材料は与えてあげたほうがいい
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:46:03.810 ID:BMD24X6f0.net
>>12
そうだな、普通に分かってない可能性があるから伝えるべきだわ
しかし、自分で気づけよと
それが権利だと思ってたらたちが悪いな
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:47:03.581 ID:zxdcWj3Ea.net
>>18
いやそりゃ権利だとは思うぞ
申請したら下りるんだろ?なら権利やん
それを行使するかどうかの話よ
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:47:52.247 ID:M3Ep44jC0.net
>>12
ニュアンスはわかるがしない事によるメリットって何だ?
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:48:52.763 ID:0jEUnDSa0.net
>>29
自分が非常識な人間だとバレない事
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:53:18.200 ID:zxdcWj3Ea.net
>>29
悪い印象を与えるリスクを回避できる
そのリスクと残業代を天秤にかけてどう判断するかはそいつ次第
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:44:45.739 ID:dejrUQsYp.net
申請だしてそれが通るんならそれは正しいことじゃん
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:45:52.890 ID:ymAvmYUA0.net
残業代出せないなら無理矢理にでも帰らせろよ
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:46:21.290 ID:dUYdBEUc0.net
俺らの時とか知るか
時代は変わるんだよ
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:46:39.811 ID:GS1HZ0m30.net
ブラック企業て経営者ばっか悪者みたいに言われてるけど、>>1みたいなやつはそれ以上に害悪なんだよなぁ
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:47:36.826 ID:BMD24X6f0.net
>>23
休みはあるし、公務員に準じる待遇だからブラックではない
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:48:54.659 ID:GS1HZ0m30.net
>>26
サービス残業あるならブラックだよ
ブラックの意味分かってる?
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:49:23.212 ID:0jEUnDSa0.net
>>31
君、働いた事ある?
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:50:24.903 ID:GS1HZ0m30.net
>>33
働いてるよ
まあ俺も残業代出ない会社居たことあるから分からんでもないが
63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:59:43.426 ID:0jEUnDSa0.net
>>56
君、働いたことないでしょ
ていうかもし本当に社会人ならどんだけ視野が狭いんだと笑っちゃうわ
67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:00:43.469 ID:sbIYpGnrp.net
>>63
金を取るからプロなんであってサビ残するようなアホは社会人失格だわ
72:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:03:20.618 ID:0jEUnDSa0.net
>>67
まず人並みに仕事できるようになってからプロ(笑)名乗ろうね
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:47:41.761 ID:zBdi/+Et0.net
申請しないと払われないのはおかしいだろ
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:48:59.983 ID:BMD24X6f0.net
>>27
役所に準じたやり方で、超過勤務命令簿というのがある
建前上、命令があった時に残業することになってるが、
実際は残った時にそれを提出している
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:49:47.961 ID:1MewCR0l0.net
1時間くらいの残業タダ働きしろ!って
1万円の買い物してやったんだから千円くらいのもの黙って万引きされろ!みたいなもんか
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:50:40.158 ID:x0AWMUzRa.net
ブラックだろ違法労働強制しようとしてんだから
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:50:38.666 ID:BMD24X6f0.net
実際、残業手当が出るぶん、うちは恵まれている方だよ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:50:43.237 ID:99p5plotp.net
ウチとは発想が違うな
新人はまだ利益を生む仕事なんてできないんだから残業なんてさせないよ
残業代がもったいない
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:51:34.233 ID:GS1HZ0m30.net
>>39
マトモな会社はコレ
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:51:56.609 ID:M3Ep44jC0.net
>>39
それが普通
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:52:02.343 ID:f5fFICCk0.net
働いてる本人は気づいてないだけで周りから見れば完全なブラック企業
61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:58:48.651 ID:0jEUnDSa0.net
>>43
お前って、仕事を教えてもらう立場なのに金のことになると一人前に偉そうな口叩くよな
まず人並みに仕事できるようになってから権利を主張しろよカス
71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:02:38.877 ID:0jEUnDSa0.net
>>65
新入社員はまだ金を稼げてないの。
わかる?新入社員はみんなの足を引っ張ってるんだよ。
そんなに金が欲しいならせめて自分で金を稼いでからにして欲しいんだ。
ていうかみんなに申し訳ないの?他の社員さんが稼いできた金を何もできない自分が厚顔無恥にも1時間の残業代すら細かく計算して請求するって
常識に照らすと恥ずかしいよね?わかる?
73:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:03:31.372 ID:BMD24X6f0.net
>>71
ちょっと煽り気味だけど、うちの会社の常識はこれ
79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:05:52.487 ID:lb4mjqq70.net
>>71
やばいなおまえ
78:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:05:45.648 ID:M3Ep44jC0.net
>>71
新人なんだからそんなん当たり前じゃん
教育の為に金掛けるわけ
わかる?
新人に金生む能力がない事なんて経営側はわかってるわけ
85:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:08:26.635 ID:0jEUnDSa0.net
>>78
ん?経営側の人間がわざわざ本音を言わないとわからないの?
察せないの?ん?どんだけ使えないんだお前は(笑)
普段の仕事も言われたことだけやってそうだな
44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:52:30.344 ID:zhMlAqs00.net
釣り針でけえええええええ
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:52:56.965 ID:0KmswLSw0.net
別にいいんじゃない?上はお前らが思うより貰ってると思うよ、よう知らんけどさ
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:54:29.022 ID:+SnCV8IJ0.net
俺らの時は考えられなかった←変化についていけないゴミクズ老害の思考停止
50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:54:54.915 ID:qlfPu08U0.net
申請できる空気にしろよ無能
52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:56:10.905 ID:BMD24X6f0.net
ここって全然社会人経験者いないのかな?
54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:56:35.667 ID:bs0xObRD0.net
自分が仕事に不慣れだから時間内に終わらないのに
残業代を申請していいのか今でも悩む
57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:57:15.274 ID:BMD24X6f0.net
>>54
俺もこうやって悩んでたわ
働いた経験があればこれが普通
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:58:33.763 ID:+SnCV8IJ0.net
>>54
仕事覚えられない奴には仕事回ってこなくなるから大丈夫
出世したいなら聞くなり何なりすればいい
55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 19:56:45.611 ID:DSEanBKl0.net
企業がブラック化するのは経営者の問題かもしれないが、周りの人間を潰していくブラック社員も問題にして欲しい
69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:02:19.071 ID:Sr3/Apm5a.net
サービス残業してると怒られる

勤怠はPCで入力だからひと目も気にしなくていいし楽
76:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:05:27.197 ID:zxdcWj3Ea.net
仕事終わんねーのに定時で上がらせられる
俺はもっとダラダラやりたいんじゃ
残業代いらねーから8時くらいまで残らせろや
77:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:05:38.540 ID:zba2lQB00.net
きもちわるいなあ
80:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:06:22.911 ID:uIVSuq8r0.net
確かに周りが申請していないならそれに合わせて申請しないのが普通だとは思うけどそれが普通なのはおかしいことだろ
97:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:14:56.531 ID:H90jaX1qM.net
>>80
おかしいとか言い出したら、世の中おかしいことだらけだぞ
81:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:06:32.885 ID:+SnCV8IJ0.net
なんか興奮してる奴がいるけどその新入社員雇ったのはお前の会社なんだから賃金払うのもお前の会社
で、その義務を果たさないことは違法なの分かる?意識高い系なの?
89:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:10:04.481 ID:0jEUnDSa0.net
>>81
まだ金を生み出せない人間は普通1時間の残業代くらい遠慮するだろ?って事
まともな神経の人間なら、自分の程度を分かってる人間なら言われるまでもなく気づくだろうけどね
98:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:15:30.154 ID:+SnCV8IJ0.net
>>89
お前働いたことないだろ
新入社員が金を生み出せないと本気で思ってる?視野狭すぎ
あとまともな人間なら雰囲気(笑)より法律優先するわ権利の勉強してこい低脳
102:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:17:31.297 ID:0jEUnDSa0.net
>>98
なんでそんなに怒り散らしてんの?
リアルのストレス俺にぶつけられても困るんだけど
82:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:07:16.384 ID:UrAKkutIp.net
人を育てる立場になっても新人は足手まといと考えてるなら相当脳みそがやばい。
83:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:07:40.886 ID:v7uCv13C0.net
要するに自分はできなかったことを新人がするのが悔しい許せんってことね
86:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:08:42.443 ID:9pmydRnR.net
頭おかしい
87:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:08:43.711 ID:AVAuqWgA0.net
だから経営者視点持って無賃労働すりゃいいのに
90:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:10:11.431 ID:3stshI1S0.net
会社によるだろ。
残業はしっかり申請しろって会社もあるし、
残業はやたら申請すんなって空気の会社もある。
どんな空気の会社か入社して3ヶ月くらいまでに判断してその後はその通りにするのが一番いい。
>>1のとこは役所系列だから残業代が予算って扱いになってるからそんな空気になってるんだろ。
役所だとその空気が普通ってだけで他でもそれが普通なわけじゃない。

郷に入れば郷に従えって名セリフをしらないのかよ。
91:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:11:16.257 ID:UrAKkutIp.net
>>90
まず残業代払わないようなカスアフィ企業が郷に従うべきだな
100:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:16:16.978 ID:RvuE55A1.net
>>90
いや寄らんだろ
1時間過ぎたら労基法で支払い強制だから
106:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:19:54.454 ID:zxdcWj3Ea.net
>>100
会社は残業分の賃金を従業員に支払うべきか、で言えば
どんな会社かによらず支払うべきだけど
従業員は残業分の賃金を会社に申請するべきか、で言えば
それはどんな会社かによるだろう
92:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:12:35.901 ID:6otUH0Bs0.net
みんな申請してないんだからお前もするなよってのはおかしいだろ
みんな申請すればいいじゃん
93:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:13:09.507 ID:AVAuqWgA0.net
残業代申請しない→社畜
残業代申請する→アホからの覚えが悪くなる→転職→ブラック脱出、アホは残業代申請するやつを追い出せる

winwinじゃん
94:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:13:43.847 ID:En9ER0at0.net
経営者でもないのに経営者の気持ちになって労働者の権利をどんどん放棄する美しい国ニッポン
96:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:14:36.100 ID:h7Htfv340.net
仕事の内容がどうだろうが拘束されてた時間の分だけ払う契約と法律なんだから金にならないんだから払えないなんて理屈はクソ
新人の期間は仕事覚えて金生み出せるようになるまでの将来性含めて払うんだろ
103:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:18:25.320 ID:qsW5Q5un0.net
労働力安売りする奴は経済を停滞させる売国奴
104:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:18:36.302 ID:ZOTd/i1E0.net
まあ>>1の言い分はどうでもいいけどよ

これが給料が時間じゃなくて仕事に対して払われてるのならどうするの?
仕事が遅い新人は遅くまで働いて、ベテランは昼すぎに帰るとか。
109:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:21:36.457 ID:zxdcWj3Ea.net
>>104
それが理想だとは思うよ
ちゃんとそれぞれの仕事量を定量化して評価できるんならね
まあ無理なわけだけど
113:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:25:06.728 ID:ZOTd/i1E0.net
>>109
なんで無理なん?
うちの会社そうだけど…
127:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:31:32.459 ID:zxdcWj3Ea.net
>>113
まあ無理は言い過ぎだったごめん
どんなおしごと?
ボールペン○本作る、とか最初から定量化されてる業務なら公平に評価できるけど
みんなまったく同じ業務してるわけじゃないんだから
どの程度が一日のノルマとしてふさわしいかを決めるのは不可能っしょ
公平じゃなくてもいいならできるだろうけど
130:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:33:35.735 ID:85cQypfdH.net
>>127
アメリカで技術職やってるよ。

別に評価とか深く考えずに、仕事に対して給料もらうだけよ。
嫌なら更新せずに辞める。それだけ。
146:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:43:31.950 ID:zxdcWj3Ea.net
>>130
さすがフリーダムやなあ
人材の流動性が高いほうが最適化されてくんだろうけどなんか怖くもある
105:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:19:15.997 ID:En9ER0at0.net
求人票やら条件に「サービス残業あり」って書いてりゃその通りかもな
110:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:23:10.568 ID:0jEUnDSa0.net
サービス残業批判してる奴ってサービス残業させないと苦しいような会社にしか就職できなかった自分の努力や能力のなさをまず悔いるべきだよね
117:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:27:05.466 ID:zba2lQB00.net
>>110
アホすぎわろたw
111:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:24:11.820 ID:BodTqg6R0.net
クソみてえな会社だな
タイムカードも何もないんだろうなぁ
滅びろそういうゴミ会社は
112:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:24:55.095 ID:21RGHmnbp.net
ずっとサビ残だったけどガサ入れみたいの入って給料に謎にプラス10万ぐらいされてた時期あったな
どんな計算か知らんが
114:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:26:02.532 ID:VpfoaWx20.net
うちの会社は30分でも超勤ちゃんとつけるわ
つけないで働く方が怒られるわ
120:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:28:07.611 ID:BodTqg6R0.net
>>114
これ
マトモな会社なら分刻みできちんと勤怠管理してる
出来てないのは甘え
日本企業の腐りきった現状だよ
126:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:31:21.655 ID:0jEUnDSa0.net
>>120
まともな会社なんて存在するのか?
社員に優しい会社は下請けに厳しいっていうオチだろ?
自分の会社しか見えてない視野の狭い奴が多いから日本が腐る
129:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:33:35.057 ID:UrAKkutIp.net
>>126
下請けがどうとか違法かどうかと関係無いだろ
134:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:36:30.060 ID:0jEUnDSa0.net
>>129
まともな大手なら残業代出さないなんてありえないなんて言うから
まとも(笑)な大手は下請けを締め付けた金で残業代出してるわけで、自分の代わりに下請けのおっちゃんがサビ残で頑張らざるおえないって話なんだけど
136:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:37:34.491 ID:85cQypfdH.net
>>134
下請けだろうがどこの誰だろうが、無能さをサビ残で補うのがアホなんちゃうの?
141:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:41:15.355 ID:0jEUnDSa0.net
>>136
仕事量に対して無能も糞もないんだよな
もともと10人でやってた仕事をリストラで5人でやらないといけなくなった、
又は大手に収める製品の代金が安くてそれで会社を回そうとすると少人数でしか回せないとなっている時に
サビ残がどうの、法律がどうのとか言ってる余裕なんてないだろ、ましてや個人の有能さなんて関係ない
149:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:44:13.761 ID:En9ER0at0.net
>>141
やっぱ無能アフィじゃねえかwwwwとっとと潰れろwwww
143:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:42:31.505 ID:FcbUUQ6+0.net
>>141
なアんで会社の存続が法律より優先されるべきって思考なのか良くわからん
俺なら残業代も出ない状況になったら速攻辞めるフィ
148:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:44:12.605 ID:0jEUnDSa0.net
>>143
嫌なら辞めればいいじゃん
次はサビ残がない会社に就職できるといいね(ニッコリ
ところで、面接で前の会社を退職した理由を聞かれたらどう答えるのかな?
151:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:46:56.361 ID:3stshI1S0.net
>>148
俺はサビ残が嫌だから残業代ちゃんと出してる会社に転職したよ。
退職理由は会社の経営不振って答えたよ
会社が債務超過だから嘘にはならないよ

サビ残が嫌だから辞めましたって答える必要なくね?
159:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:50:09.688 ID:0jEUnDSa0.net
>>151
それで次の会社に、しかもサビ残がない会社に就職できたならよかったじゃん
152:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:46:58.635 ID:FcbUUQ6+0.net
>>148
法律も守れないような会社に居る方が頭おかしいし恥じる理由じゃないから隠す意味もないがな
174:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:55:34.100 ID:0jEUnDSa0.net
>>152
俺が面接官ならサビ残が嫌でやめましたなんて言っちゃう忍耐力がないやつは絶対採用しないな
新入社員が使えないままにやめてしまったら損失がかなりでかいから
そんなリスキーな事しない
184:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:01:32.911 ID:ZOTd/i1E0.net
>>174
>俺が面接官ならサビ残が嫌でやめましたなんて言っちゃう忍耐力がないやつは絶対採用しないな

無能は面接官にはなれないから安心しろ
137:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:37:45.631 ID:UrAKkutIp.net
>>134
すまん分からん
サビ残しないと成り立たない会社は日本経済のために潰した方が良いだろ
142:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:41:41.260 ID:0jEUnDSa0.net
>>137
そうなるとお前が路頭に迷うことになるがいいんだな?
147:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:44:08.846 ID:UrAKkutIp.net
>>142
はあ?日本語分かる?
154:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:48:25.461 ID:0jEUnDSa0.net
>>147
自分の事だと思えないから人の人生に関わることを軽々しく言えるんだ
お前が何かしらの理由でサビ残マシマシの違法会社にしか努められず、でも真面目に頑張って勤めていたとする
しかしどっかの馬鹿が「サビ残しないと成り立たない会社は日本経済のために潰した方が良い」
なんて言って実際潰しちゃったらどうする。
お前は路頭に迷うわけだ。でも当然お前はその潰した人間を感謝するわけだよな?
再就職もできないけど、多分生活保護申請するほど追い詰められるけど、その潰した人間を感謝するんだよな?
だって日本のためなんだから!倒産したのは日本のために当然のことなんだから!
163:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:51:44.641 ID:En9ER0at0.net
>>154
そうだね 潰れた方が良いよ
165:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:53:12.297 ID:ZOTd/i1E0.net
>>154
だからそんな無能の話はどうでもいいからほっとけって
お前は無能な人間に対して「転職出来ない無能は奴隷になるしかないからサビ残やれよ」って脅迫すんのか?
150:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:44:29.746 ID:ZOTd/i1E0.net
>>142
無能が路頭に迷うのは世の中の常だろ
無能を救う代わりにサビ残強制するのか?
168:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:54:06.303 ID:0jEUnDSa0.net
>>150
路頭に迷う人間が増えすぎて困るのは国だよ
サビ残強制するような会社が倒産しないから日本が腐るとか言ってたやつもいたが
倒産して無職が増えるのもいいことじゃない
今何人の人間がサビ残で耐えてるか知ってるか?
その人間の勤めている会社が一斉に潰れてその人間が一斉に路頭に迷うようなことになれば国が傾くぜ
国を腐らせまいとしてやったことが国を傾けることになるなんて滑稽だね
182:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:00:11.092 ID:ZOTd/i1E0.net
>>168
>路頭に迷う人間が増えすぎて困るのは国だよ

それを救うのは教育とかの別の話
無能を奴隷使役していいわけじゃない

>今何人の人間がサビ残で耐えてるか知ってるか?

知らないから教えろ

>その人間の勤めている会社が一斉に潰れてその人間が路頭に迷うようなことになれば国が傾くぜ

国が傾くのならそれはその国の政治家が無能なんだろ
だからってサビ残っていう奴隷使役やっていいわけじゃない

>国を腐らせまいとしてやったことが国を傾けることになるなんて滑稽だね

トンデモ理論乙
115:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:26:39.270 ID:En9ER0at0.net
違法だからやめようねって話なのに法律無視して必死に個人の能力論にしようとしてるアフィ馬鹿がいるアフィな
118:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:27:09.097 ID:qAxaYBTa0.net
また「異常な状態が多数派なんだから異常じゃない」と言い張る可哀想な>>1
残念ながら法律は多数決とは違うんだよ
119:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:27:12.017 ID:rEuJ8xNg0.net
申請しない奴はもったいないと思う
今年からその手の仕事で処理側に回ったけど結局処理する奴が偉いさんに伺いとってハンコもらってとかになるんだから結局どーなってるかもわからんだろ
申請だけはしとけ
124:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:28:45.467 ID:qlrbMCSf0.net
>>119
ほんとこれ
121:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:28:09.041 ID:UrAKkutIp.net
日本に住んでるなら法律を守るべきという原則が分からん奴ってチョンか売国奴だろ
123:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:28:32.943 ID:M3Ep44jC0.net
申請するかしないかはそいつ次第だけど、申請すんなってどんだけ度量狭い上司先輩なんだよ
125:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:29:21.614 ID:ZOTd/i1E0.net
残業とかの考え方めんどくさいね
ずっとアメリカで働いてるから月曜と金曜は半日勤務やわ

仕事に対して給料払われてるから早く帰るのも残業するのも自由で固定給しか支払われないからね

日本めんどくさい
131:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:35:03.115 ID:En9ER0at0.net
違法じゃない企業は下請けを虐めてる悪とか言いだしたぞこの馬鹿アフィwwwwwwwwwww
132:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:35:08.041 ID:BodTqg6R0.net
何も生み出せない新入社員に
定時過ぎてまで何やらせてるの?無能会社
133:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:36:22.020 ID:rEuJ8xNg0.net
>>132
定時で帰らせるのが一番いいよな
138:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:38:00.105 ID:XcMzJshY0.net
そういう風習があるからダメなんだよ
139:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:39:01.569 ID:BodTqg6R0.net
少なくとも>>1>>1の会社はこの世に必要無いわ
氏ね、以上
140:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:39:40.325 ID:cCRzPXHrd.net
これは、仕事の内容による
が、それよりも周りと歩調合ってないのが
ヤバいな
153:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:47:05.736 ID:ybNTcaC3a.net
他人の人生ほっとけよ
155:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:48:54.473 ID:1hRZsl0v0.net
俺大企業の社員だったんだが、入社一年目に上司から
「7時までの仕事は残業つけるな」と言われ、それを労働基準監督署に伝えて辞めた

たとえ仕事分の給料が稼げていないとしても、自分が若手のときは残業代申請していなかったとしても、
労働基準法という決まりは万人が基準にし、守るべき法律。
誰かが破るとそこからなし崩し的にモラルが崩れてしまう。
新入社員には先行投資をしているのであって、仕事量で金を与えているわけではない。
156:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:49:02.900 ID:lAD2FLlRd.net
問題なのは法律違反の会社が当たり前のようにたくさん存在している日本という国
179:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:57:57.323 ID:3stshI1S0.net
>>156
上司「君には守秘義務があるからね!会社の機密を他社に漏らしたらダメだからね!」
ぼく「はい、法律なので守ります」
上司「本当は三ヶ月前に退職届け出すのが普通だよね!反省してるの?」
ぼく「一ヶ月前が常識だと思いますが(法律だと2週間)」
上司「は?あまり調子に乗ってると懲戒解雇するよ?他社に退職理由聞かれたら懲戒解雇っていうよ?」
ぼく「不当な理由の解雇と個人情報漏洩は法律違反なので、法律守ってください」

ぶらっくだとこんなのが日常ですう
162:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:51:34.761 ID:nWj5nzBv0.net
金を払うという事は、責任を負わすという事。
金を払わないという事は、一切の責任を問わないという事。

無責任な仕事内容でもいいというのなら、サビ残やらせれば?
166:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:53:13.891 ID:b8l49bBO0.net
もっとサビ残してる奴もさせる奴も犯罪者って自覚持った方がいい
169:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:54:07.352 ID:FcbUUQ6+0.net
>>166
これな
173:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 20:55:27.328 ID:En9ER0at0.net
>>166
だな
183:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:00:18.121 ID:0jEUnDSa0.net
最近のゆとりは忍耐力が無くて使えねーな
ちょっと強く言うとすぐ辞めるし
ほんと、親に甘やかされて育ってんだよな
やっぱり兄弟が5人も6人もいて物心着いた頃からサバイバルだった団塊と比べるとゴミみたいなメンタル力だわ
185:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:01:33.193 ID:+SnCV8IJ0.net
>>183
団塊とかいうエリートクソゴミ集団より自分でまともに考えるゆとりの方が百倍マシに決まってんだろwww
188:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:03:05.716 ID:0jEUnDSa0.net
>>185
まともに考えた結果新入社員の分際で一時間の残業代を請求するんかwww
まともって何?www俺の知らないあいだに定義がかわったの?wwww
もwしwwもwwーwwしwwwww
201:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:12:36.317 ID:+SnCV8IJ0.net
>>188
自分が働くことについての法律調べたりして正当な権利を行使することをまともって言ってるんだよ
お前そんなんで煽ったつもりになってるの?頭大丈夫?
207:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:16:33.908 ID:0jEUnDSa0.net
>>201
煽ってるつもりはないが煽られてると感じるならなにか心当たりがあるのかな?
あと、俺は一貫してサビ残が嫌なら辞めればいいって言ってるじゃん
正当な権利を行使してそれが認められなかったら辞めれば?
ただ、一人で大騒ぎする前にすべて理解した上で黙認してじっと耐えてる人もいることを理解しような
210:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:18:10.994 ID:En9ER0at0.net
>>207
残業代申請がまず正当な権利の行使じゃねーかアッフィwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
217:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:20:44.580 ID:+SnCV8IJ0.net
>>207
>あと、俺は一貫してサビ残が嫌なら辞めればいいって言ってるじゃん
お前団塊が根性あるとかゆとりがクソとか煽ってんじゃん

>正当な権利を行使してそれが認められなかったら辞めれば?
そもそもまともな学歴あったら辞めるような場所に就職しねーよカス

>ただ、一人で大騒ぎする前にすべて理解した上で黙認してじっと耐えてる人もいることを理解しような
全然理解できてないし騒いでるのお前と>>1だけだぞ
219:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:22:18.541 ID:cWPSg5jC0.net
>>207
正当な権利である残業代申請が認められないような会社を辞めさすよう促すんじゃなくそこは企業側の改善項目でないの?
192:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:08:19.490 ID:MjlgtpEla.net
典型的社畜でワロタwwwwwwwwwwww
ぶひひひひひひwwwwwwwwwwwwwwんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
194:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:09:23.658 ID:MjlgtpEla.net
オラオラ奴隷ども!!!!
もっとテキパキ働けや!!!!!!
195:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:10:43.928 ID:RRXR5slC0.net
このスレ面白いな
どっちの言い分も理解できるわ
196:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:10:58.842 ID:9H2xSvZT0.net
日本はクソと言われてもしょうがない
199:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:11:50.883 ID:nWj5nzBv0.net
求人の段階でサビ残月100時間とか正直に記載しとけばいいだけ。
それなら労働者側はサビ残嫌なら始めから会社に応募なんかしないし、
会社側も面接等で無駄な時間を費やさずに済む。
204:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:14:21.939 ID:MjlgtpEla.net
奴隷としての意識が高くてワロタwwwwwwww
これからも奴隷として頑張ってくれwwwwwwwwww
209:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:17:39.658 ID:0jEUnDSa0.net
>>204
お前は学生か?
俺は奴隷じゃないが、お前は奴隷になりそうだな
214:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:19:06.078 ID:MjlgtpEla.net
>>209
明日も奴隷として会社のために精一杯頑張ってくれたまえwwwwwwww
応援してるぞwwwwwwwwwww
206:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:16:09.736 ID:zxdcWj3Ea.net
どっち派にも極端なやつがいるなあ
211:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:18:25.332 ID:+llduI6T0.net
給料が高ければサビ残なんていくらでもしてやるよ
218:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:21:53.666 ID:ZOTd/i1E0.net
>>211
その思想もアレだけど、給料ってのは嫌な思いに対する対価じゃないぞ

仕事に対してお金貰ってるって理解しないと
自分の仕事以外で残業したりとか、自分の仕事終わってるのに定時までは残るとかの
日本の変な文化になってしまうよね
220:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:22:26.001 ID:Jns5uush0.net
そもそも正当な権利なんだから
サビ残出来なきゃやめろというのはおかしい
224:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:25:06.409 ID:fbDViYbDa.net
>>1の行ってる意味が分かんねぇ
新人なら給料が貰えなくてもいいとでも思ってんのかよ
出来ない奴に金払いたくねぇなら最初から新人なんて雇うなよバカが
225:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:25:29.595 ID:En9ER0at0.net
ザビ残が嫌なら即やめればってのもおかしな話だよな
まずは内部から環境を改善することを考えるだろwwwwwww
236:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:32:02.417 ID:Pwto8zIfd.net
そもそも新入社員が残業しても会社に利益はないから
残業させないのが普通だろ
残業して稼ぎたいなら仕事覚えろってなる
237:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:32:17.941 ID:6tW2IxdZa.net
空気読まないで申請して通るなら勝ち
あいつらが勝手にサビ残してくれるから
俺大助かりってなりかねんよ?
243:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/05/11(月) 21:36:04.227 ID:zciT/kbm0.net
5時定時

残業1時間半なら残業1時間申請
6時ちょい過ぎなら、「帰宅準備」で残業ゼロだよな

だって人事に怒られるもん
1001以下、名無しにかわりましてででんむしがお送りします:2012/5/16(水) ID:katatumuri





引用元【ニュー速VIP】うちの新人が一時間程度の残業でも残業代申請する。空気読めなさすぎでやばい。
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