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【OJT】新入社員が入って来たけど、教育係と速攻喧嘩しててワラタwwww

スレタイ:新入社員が入って来たけど、教育係と速攻喧嘩しててワラタ
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428139970
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:32:50.514 ID:HnDtVgUv00404.net
新入社員(女)が教育係(男)と喧嘩
原因は教育係がちゃんと教育しないからというもの
教育係は中央大卒で仕事も覚えるの早いし実績もあげてて有能なんだが人にモノ教えるのが得意じゃないのも事実



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:34:52.008 ID:Kt1f0o0Ud0404.net
まぁ指示待ち人間よりいいんじゃね
反乱分子になりそうなら切ればいいし
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:36:03.797 ID:0ycpg7f200404.net
女は特に教育しづらいからな
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:38:04.187 ID:dL2kCfhE00404.net
女「あんた先輩なんだからちゃんと教えなさいよっ!」
男「後輩のくせにその口の聞き方はなんだー!」

一週間後

女「あんあん気持ちいい」
男「ああー出る―」
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:38:14.911 ID:HnDtVgUv00404.net
上司も頭おかしいんだけどな
どうみても人にモノ教えるの得意そうじゃない奴に教育係させるとか
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:38:55.539 ID:8f0AeDBLM0404.net
>>6
そいつにも勉強させたいんだろ
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:44:39.230 ID:HnDtVgUv00404.net
>>7
そうかもしれない
でもそいつ人と交流取ろうとしないし、上の人に教えを請いたくないから分からない仕事も過去の資料引っ張り出して自力でやるような超人だもん
不適任なんだ


新入社員と教育係が喧嘩したのが木曜日で、昨日の金曜日に新入社員が教育係を変えろという意見を上司にしたらしい
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:40:12.736 ID:HnDtVgUv00404.net
吸収すんのはやいけど人に教えるの苦手な人割りといるんだよな
頭いい人には、なんで理解出来ないのか理解出来ないっていう人もいるらしいし
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:43:06.783 ID:tEnvmogWd0404.net
いい所を積極的に伸ばしてやるべきなんだよなぁ
みんなが同じ事やっても意味ないんだよなあ
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:40:29.083 ID:XbnDHxqa00404.net
>>6
できる人間にできることだけやらせてても成長しないだろ
そいつが教育下手なら教育できるように教育してやれ
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:48:37.980 ID:HnDtVgUv00404.net
>>9
教育できるようにしてやれって俺はその教育係より後輩だもの
教育係27歳、俺24歳
意見できないよ

教育係は実績に直通する仕事はバリバリこなすけど、手間の割に評価にならない仕事は割りと手抜き
雑用とか
教育も自分の仕事があるから新入社員には1日シュレッダーやらせてたっぽい
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:44:35.313 ID:8f0AeDBLM0404.net
その教育係が出来る奴なら将来上に行くだろうから下の人間に教える能力は必須だからな
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:50:55.304 ID:HnDtVgUv00404.net
>>12
うちの会社の次長クラスは絶対に教育指導なんてしない
俺も新入社員の時に次長にはなんにも教わらなかった
その代わり二、三年の先輩よくしてくれたが
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:53:47.140 ID:8f0AeDBLM0404.net
>>15
幹部が教育係やるとかそう言うことじゃなくてだな
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:57:38.817 ID:HnDtVgUv00404.net
>>16
ほんとに信じられないかもしらんが、管理職についてる人は教育されることはあっても、教育したことない
教育担当になると新入社員のミス全部引き受けるから能力あるやつは絶対にやらたがらない
24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:01:28.602 ID:4Nnz2xHa00404.net
>>20
なんか勘違いしてるぞ
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:54:33.839 ID:HnDtVgUv00404.net
それで昨日、上司に呼び出されて、俺と教育係と新入社員の四人で話し合いしたわけだ

上司の言い分
教育係なんて自分には関係ないから誰かがやってくれればいい

教育係の言い分
私忙しいので教育係なんてできませんし、やりません

新入社員
今の教育係以外にしてください
俺さんでも構いません

来週から教育係になるっぽいんだがどうすればいいの
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:55:48.014 ID:NHNwJifI00404.net
上司クソなだけじゃねーか
何だそれ
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:59:09.058 ID:HnDtVgUv00404.net
>>18
実力至上主義だからね
リスクになることは基本やらないのが上に上がる方法
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:05:35.557 ID:wZcxeJps00404.net
>>22
じゃあリスク取らなければ出来ない仕事は誰がやってるの?
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:15:41.326 ID:HnDtVgUv00404.net
>>26
仕事柄リスクが伴う仕事には必ず保証なりなんなり付けて
損害受けそうな仕事は謝絶

ミスなんて新人には付き物だろ
どんなに注意してたって防ぎようがない以上、担当者は評価下がる
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:21:05.115 ID:wZcxeJps00404.net
>>28
やっぱりその会社の評価システムがおかしいと思う
新人を早く一人前にしないと教育に取られる時間がかかり過ぎて会社全体の損失になって母体そのものが地盤沈下するような
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:24:02.833 ID:HnDtVgUv00404.net
>>29
それがこの会社の方針である以上ね
正しいシステムがちゃんと広まってるならブラック企業なんて存在しないはずなんだよ
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 18:58:39.597 ID:8f0AeDBLM0404.net
上司が糞と言うか会社の将来が危ない
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:00:32.618 ID:HnDtVgUv00404.net
>>21
創設60年だがもう近々吸収合併される
新人の給料も年々下がってるしね
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:01:36.718 ID:E9ytdYw600404.net
>>1が新たな教育係として元教育係の言うことを聞いて教えを請うよう指導すればいい
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:11:51.016 ID:TOTWeI5bK0404.net
覚えが早いヤツほど覚えが悪いヤツに教えるのが下手になる
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:27:29.817 ID:iT/puCve00404.net
新入社員ちゃんと教育しとかないと後々自分達がきつくなるじゃん
頑張れよ
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:41:35.370 ID:aeJjx3J9K0404.net
その教育係だけじゃなく上は誰もやりたがらないならそいつの人間性じゃなくて社風そのものが駄目なんだろ
構造的な問題だから下っぱじゃどうにもならんわ
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:31:03.678 ID:1bDJm3aS00404.net
中央大卒っていう情報は必要ないなw
32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/04(土) 19:29:14.635 ID:wZcxeJps00404.net
合併されて企業の体質が変わるのを祈るばかりだね
1001以下、名無しにかわりましてででんむしがお送りします:2012/5/16(水) ID:katatumuri
自分さえ良ければいいって考えのヤツが上に着くと、自力で何とか出来るレベルのスペックを持ったヤツしか生き残れない環境になる
この手の人達は概ねどこへ行ってもそれなにりにやっていける人種なので、人材の育成や組織の将来なんぞ知った事かというスタンス
まさに狼は生きろ豚は氏ね、弱い奴が死ぬのはそいつのせい、どうせ死ぬなら俺の役にって氏ね、協調性?俺の売上で食ってる奴が協調性???
こんなん上司とか最悪だわな~





引用元【ニュー速VIP】新入社員が入って来たけど、教育係と速攻喧嘩しててワラタ
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この記事へのコメント

3098 - 名無しのかたつむり : 2015年04月07日 02:00:23

成果主義の悪いとこだけを集めたような会社だな。
当人たちは、自身は有能だと思ってんだろうけど、
自分がやるべき作業なのか、部下に任せるべき作業なのか
判断出来ない奴は間違いなく無能だよw

3100 - 名無し : 2015年04月07日 08:57:42

最近、主の上からコメがチトね


 教える事はもう一度学習する事だ
  by.ソクラテス

3134 - イルボン速報@名無しさん : 2015年04月15日 00:30:16

この先輩はお勉強ができる人であって頭はよくない
頭がいい人は物事をわかりやすく説明できる人

イチオシ記事!

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